Dat de wereld verandert is overbodig om te zeggen. Maar in veel situaties lijkt het soms of de systemen de mensen besturen, in plaats van omgekeerd. Grote concerns als IBM en Siemens zijn een sprekend voorbeeld. Maar ook op kleinere schaal zijn systemen soms zo overtuigend en geven ze zo’n veilig gevoel, dat zelfs het falen ervan de afhankelijkheid van de mens niet opheft.

Dat dreigt zeker te gebeuren als het “minder goed gaat”. “Minder goed” wil vaak zeggen dat verwachtingen die gesteld zijn, niet worden bereikt. Het wil niet zeggen dat het dus niet goed gaat. Men krijgt alleen niet wat men verwachtte. Vanuit al die verkromde systeemperspectieven, groeit nu een nieuw inzicht. Dat inzicht gebruiken we al sinds 2002 tijdens trainingen. In die tijd werd er sceptisch over gedaan. Want “het nieuwe organiseren” kon toen niet tippen aan het “veilige MBA en Amerikaanse wondermodellen”.  Inmiddels weten we beter!

Doel van de aanpak van Quasar is om verkoop te verhogen, omzet te vergroten en tegelijkertijd de afhankelijkheid van bestaande systemen los te (leren) laten. En daarbij tot een ethisch bewustzijn te komen dat op zich weer leidt tot een non- conformistische benadering in alle lagen van het bedrijfsproces. Quasar heeft in 2002 met acrobatiek als metafoor reeds duidelijk gemaakt tot welke prestaties ondernemers en hun ondernemingen kunnen komen. Nu na de crisis wordt het iedereen duidelijk dat deze aanpak meer was dan een leuke training. Het was een tragische voorspelling van een tijd die we nooit meer zullen vergeten. Behalve natuurlijk voor degenen die toen al anticipeerden! Zoals de ondernemer Rob de With op deze foto. Hij overleefde de crisis en is nu succesvol. Als lid van het European Center for Experience Economy is hij met Ton Plekkenpol van Quasar bereid om ondernemers te stimuleren hetzelfde te doen. Het is nu of nooit!

 “Het klassieke organiseren volgt een voortschrijdende aanpak. Het nieuwe organiseren maakt bewuste kwantumsprongen.Bewuste organisaties opereren energiek, creatief en lenig vanuit verbinding met mens en omgeving.”

Het is een professionele omkadering van een methode die nu reeds wordt toegepast bij een aantal organisaties.

Door het nieuwe organiseren te begrijpen ontstaat ook een betere beleving van duurzaam ondernemerschap tot in iedere vezel van het DNA van een organisatie“

Quasar werkt nu samen met Curro. Een gemeenschappelijk verband van ondernemers die ondernemers begeleiden in het nieuwe denken over hun organisatie. Huibert van Wijngaarden is initiatiefnemer van Curro. Hij denkt dat de lessen van het verleden voldoende zijn om ditmaal te kiezen voor een betere toekomst. Bel snel naar Quasar voor een goed gesprek. Bel 045 5643141 en vraag naar Diane Borger. Er is geen tijd meer te verliezen!